아빠 육아휴식 장려금 신청 절차

2025년 아빠 육아휴직 장려금 신청 절차는 예전보다 간편하고 직관적으로 개선되었습니다. 아래에 단계별로 자세히 정리해 드릴게요.

2025 아빠 육아휴직 장려금 신청 절차 (Step-by-Step)

1단계. 육아휴직 신청부터! (회사에 신청)

먼저, 아빠가 소속된 회사에 육아휴직을 신청해야 합니다.

• 신청 시기는 자녀 출생일부터 12개월 이내면 가능
• 사전 30일 전까지 회사에 서면으로 알리는 것이 원칙
• 신청서에는 육아휴직 시작일과 종료일을 명시해야 함

📝 팁: 회사 내부에 육아휴직에 대한 매뉴얼이 있는지 미리 확인해보세요.

 

2단계. 고용보험 육아휴직급여 신청 (정부에 신청)

회사가 육아휴직을 승인하면, 이제 고용노동부를 통해 육아휴직 급여를 신청합니다.

신청은 육아휴직 시작일 이후 1개월 단위로 지급 신청을 해야 하며, 온라인 신청도 가능해요.

 

✅ 신청 방법: 고용보험 홈페이지 (www.ei.go.kr)→ “개인서비스” > “육아휴직급여 신청” 클릭

• → 로그인 후
• 또는 거주지 관할 고용센터 방문 신청도 가능

✅ 제출 서류:

• 육아휴직급여 신청서
• 가족관계증명서
• 육아휴직 승인서 (회사에서 발급)
• 급여명세서 또는 통상임금 입증자료
• 통장사본
  
  

3단계. 아빠 육아휴직 장려금 자동 적용 확인

‘아빠 육아휴직 장려금’은 일반 육아휴직급여 신청과 함께 자동으로 심사됩니다.

단, 아래 조건을 반드시 충족해야 보너스 장려금이 적용돼요:

• 배우자가 같은 자녀를 기준으로 육아휴직을 먼저 사용했을 것
• 아빠가 두 번째 순서로 육아휴직을 사용할 것
• 30일 이상 육아휴직을 사용할 것
• 동시 휴직이 아닌 순차 휴직일 것

🟡 중요: 자동 적용되지만, 육아휴직급여 첫 신청 시 반드시 ‘아빠 육아휴직 장려금 대상 여부’ 체크 란을 확인해야 해요.

 

4단계. 매월 급여 수령 및 기간 관리

장려금은 매월 단위로 지급되며, 고용보험 홈페이지에서 수령 현황, 남은 기간, 지급일 등을 확인할 수 있어요.

• 첫 3개월간 최대 월 300만 원
• 4~6개월차는 월 200만 원 안팎 (소득 수준과 기업 규모에 따라 다름)
• 중소기업 재직 시 추가 장려금도 확인!

📌 간단 요약 – 신청 순서 한눈에 보기

1. 회사에 육아휴직 신청
2. 고용보험 홈페이지에서 육아휴직급여 신청
3. 서류 제출 (온라인 or 오프라인)
4. ‘아빠 장려금’ 자동 심사 적용 확인
5. 매월 장려금 수령