주연이네집

2025년 아빠 육아휴직 장려금 신청 절차는 예전보다 간편하고 직관적으로 개선되었습니다. 아래에 단계별로 자세히 정리해 드릴게요.2025 아빠 육아휴직 장려금 신청 절차 (Step-by-Step)1단계. 육아휴직 신청부터! (회사에 신청)먼저, 아빠가 소속된 회사에 육아휴직을 신청해야 합니다.신청 시기는 자녀 출생일부터 12개월 이내면 가능사전 30일 전까지 회사에 서면으로 알리는 것이 원칙신청서에는 육아휴직 시작일과 종료일을 명시해야 함📝 팁: 회사 내부에 육아휴직에 대한 매뉴얼이 있는지 미리 확인해보세요. 2단계. 고용보험 육아휴직급여 신청 (정부에 신청)회사가 육아휴직을 승인하면, 이제 고용노동부를 통해 육아휴직 급여를 신청합니다.신청은 육아휴직 시작일 이후 1개월 단위로 지급 신청을 해야 하며,..

아빠 육아휴직 장려금 관련 사례 중심의 Q&A도 정리해 드릴게요.직접 신청할 때 헷갈리기 쉬운 부분들을 중심으로, 실무에 도움이 되도록 구성했습니다.❓ Q1. 우리 부부는 둘 다 직장인인데, 제가 먼저 육아휴직 썼고 남편이 3개월 후에 사용했어요. 장려금 받을 수 있나요? ✅ A. 네, 받을 수 있습니다!이 제도는 ‘부부가 같은 자녀를 기준으로 순차적으로 육아휴직을 쓸 경우’ 해당되며, 아빠가 두 번째로 휴직하는 조건을 만족해야 합니다.이 경우 남편은 첫 3개월간 통상임금 100%, 월 최대 300만 원까지 장려금을 받을 수 있습니다. ❓ Q2. 아빠가 육아휴직 2주만 썼는데, 장려금 나올까요? ❌ A. 아니요. 최소 30일 이상 육아휴직을 사용해야 장려금 대상이 됩니다.29일 이하인 경우는 급여 일부..